天天不休 作品

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    寒冬已至,即便是四季如春的摩纳哥也免不了遭受冷空气的侵袭,圣诞节的脚步越来越近,摩纳哥城中各大商家都抢在圣诞节前这一波大搞活动,俱乐部自然也收到了从餐饮娱乐到百货的促销折扣券,德邦丹将这些购物券都分发给了员工们。

    司徒云兵因为住在单身公寓中,倒是没有购物的需求,他除了留下了一些酒店餐厅的优惠券之外,其他的都给了阿隆佐。

    尼玛尼受伤的情况比想象中要严重不少,需要休养两个月,这意味着目前球队已经没有了高中锋,预备队中已经被挂牌的萨博此时主动来向司徒云兵低头认错,希望借着尼玛尼的受伤能够为一线队效犬马之劳。

    司徒云兵不近人情地回绝了对方,让对方尽可能地寻找下家,明确告知对方摩纳哥已经没有了他的容身之地。

    萨博失望而去,也不再抱有期望。

    本来萨博是球队的9号,中锋的不二人选,只可惜因犯上作乱而被下放弃用,司徒云兵对他可用可不用。

    可用的理由是球队一线队缺人,不用的理由也很正常,司徒云兵不会因为人员捉襟见肘而妥协,同时一线队其他球员也能够获得机会,若是重新启用萨博,那么司徒云兵冬季引援的计划也会受到一定影响,总不能用了他几场比赛又把他打入冷宫吧?

    预备队那边挂牌的球员有三个已经找到了下家。

    朴周永被韩国球队重新带回家去,他自掏腰包130万欧元,剩下的转会费由韩国球队补齐。

    至于韩国媒体那边对司徒云兵口诛笔伐则是再正常不过的事情。

    总的来说,朴周永登陆欧洲的计划因司徒云兵横空出世而半途而废。

    勒哈费尔想要冬季补强防守,于是想要打包带走穆勒和哈鲁纳,一个后卫和一个后腰,穆勒本不愿意离开,但考虑到勒哈费尔给他开出了四年合同,比起他在摩纳哥的合同多了两年半时间,这样他可以多赚两年半的钱,于是也做好了离开的准备。

    哈鲁纳本是摩纳哥在后腰线上的希望之星,司徒云兵给过他机会,甚至可以说在司徒云兵入主之初,被提拔重用的年轻球员第一人就是哈鲁纳,只可惜哈鲁纳表现不咋地,结果还站错了队伍,算是对司徒云兵恩将仇报,现在另谋出路已经是唯一选择,否则大好青春将无可避免地在摩纳哥蹉跎。

    三个月过去了,司徒云兵丝毫没有松口赦免预备队这些人的迹象,这让他们逐渐心灰意冷,最重要的是现在没有人会为他们说话。

    俱乐部高层对他们不管不问,球迷也对他们没有了好感,就连喜欢挑事的媒体都对他们视若无睹,他们成了在摩纳哥被边缘,被孤立,被无视的一群人。

    朴周永,穆勒,哈鲁纳三人离开会给摩纳哥带来750万欧元的收入,同时摩纳哥减少了这三人工资的支出,德邦丹自然是十分高兴,同时敦促其他球员也尽快寻找下家,现在德邦丹看到他们就觉得心里难受:拿着俱乐部的工资,却没有丝毫贡献!

    德邦丹在确定了三人的转会之后便将司徒云兵请来了办公室中。

    司徒云兵发现自己的待遇真是不同了,每次来德邦丹的办公室,对方都会先给他泡好茶或者开红酒,摆出一副十分热情接待的场面,起初还受宠若惊,现在也就习惯了。

    只是司徒云兵心中暗笑:谁让你一上任就把体育经理和俱乐部总经理给解雇了呢!

    德邦丹身边无人可用,也就没有人给他出谋划策,在很多事情上就很被动地只能去征求司徒云兵的意见和看法,这一点德邦丹其实也意识到了,但是在选贤任能方面,又不是短时间内能解决的,他希望找到一个合适的人来作为他的副手共同经营俱乐部。

    目前球队的权力架构其实就是上下两级,德邦丹和司徒云兵。

    大冬天喝口热茶之后,德邦丹便对司徒云兵开门见山说道:“朴周永,穆勒,哈鲁纳三人已经确定了离开,科卡塔和萨博的转会也在谈判之中,迪亚兹和贝克我也在积极地为他们寻找买家,预计冬季转会市场我们能够收回超过一千万欧元的现金,但是球队同时还要引援,这方面你的工作进行的怎么样了?”

    一般除了英超个别俱乐部的主教练统领转会大权,其他联赛的俱乐部主帅通常只有“建议权”。

    也就是建议球队清洗掉哪些球员,一般俱乐部也都会尊重主教练这方面的建议。

    因为主教练不要的球员,俱乐部铁了心不卖留下来,但主教练在比赛中又不使用这些球员,那么留下来岂不是资源浪费?凭空增加支出?

    不过主教练一般希望得到引援的名单却不一定会被俱乐部严格执行,因为俱乐部要考虑收支问题,财政成本问题,最直观的就是球员身价问题。

    但在数量上基本上会满足主教练,主教练说要5名球员,俱乐部最少会满足4名,至于这4名球员是不是主教练